Grundüberzeugung

Unternehmenszweck und Unternehmensziel (Leidenschaften)

Wir sind einer der führenden deutschen Anbieter von gezogenen Drähten und Stangen aus Aluminium und begeistern durch einen exzellenten Service unsere Kunden so, damit sie loyale Partner werden. Wir verstehen uns als aktiver Ideengeber mit dem Ehrgeiz, den Branchenstandard ständig zu verbessern. Aus den folgenden Perspektiven heraus, wollen wir das beste Unternehmen in unserer Branche sein.
Begeisternd, Exzellent in den Prozessen, Innovativ und nachhaltig Sinnstiftend
Das ist unsere Kernleidenschaft. Einerseits besitzen wir ein Image und erwirtschaften Erträge, die die Zukunft und die nachhaltige (ökonomische, ökologische und soziale) Weiterentwicklung unseres Unternehmens sichern -andererseits übernehmen wir Sozial- und Umweltverantwortung, leben diese konsequent vor und begeistern unsere Stakeholder von diesem Streben. Das ist unsere Höhere Leidenschaft.

Stakeholder

Wir orientieren uns an den Anforderungen qualitäts- und kostenbewusster Kunden im weltweiten Aluminium Draht- und Halbzeugmarkt und richten unsere Potentiale, Energien und Ressourcen differenziert auf die selektierten Kundenwünsche aus. Gemeinsam mit Kunden und anderen Partnern beseitigen wir Blindleistungen und Verschwendungen, damit die Wertschöpfung in den Prozessen gesteigert werden kann. Unsere Lieferanten arbeiten im partnerschaftlichen Verhältnis mit uns zusammen und wir stellen sicher, dass sie sich über unsere Anforderungen im Klaren sind. Wir überprüfen und bewerten kontinuierlich die Leistungen, geben ein objektives Feedback und zeichnen die besten Lieferanten für exzellente Leistungen aus. Mit weiteren Stakeholdern stehen wir im ständigen Kontakt und wägen die Interessen untereinander ab.

Führung und Gemeinschaften

Führung bedeutet für uns in erster Linie respektvoll und wertschätzend mit einander umzugehen. Unsere stolzen, begeisterten Mitarbeiter/innen, die sich durch Leidenschaft, Wille, Ehrgeiz und Optimismus ins Unternehmen einbringen, sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Wir haben einen hohe Vertrauensbasis und eine tragfähige Gemeinschaft. Wir sind davon überzeugt, dass die Herausforderungen der Zukunft und die damit verbundenen Unsicherheiten am besten über gut funktionierende Gemeinschaften bewältigt werden können. Wir fördern die Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt und zwar direkt angepasst an die Produkt- und Prozessentwicklung unseres Unternehmens. Wir sind bestrebt, gleiche Chancen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Nachwuchskräfte werden durch eigene Ausbildungen qualifiziert. Unser Erfolg hängt von der Leistung jedes Einzelnen ab und davon, dass wir uns als Teil eines kritikfähigen Teams verstehen. Die Führungskräfte haben Spaß am Führen, leben Motivation vor und begeistern dadurch ihre Mitarbeiter/innen. Das zeigt sich durch eine hohe Zufriedenheit bei allen Beteiligten.
Wir sind uns darüber im Klaren, dass die Mitarbeiter/innen im Laufe des Arbeitslebens nicht immer mit der gleichen Energie und Leidenschaft in unser Unternehmen kommen. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und zum Teil auch sehr persönlich. Wir akzeptieren das und suchen gemeinsam nach vertretbaren Lösungen.

Prozessmanagement und Vision

Unsere Prozesse sind darauf ausgerichtet, im Sinne der Erwartungen der Stakeholder effektiv zu sein und diese Tätigkeiten möglichst effizient und stabil zu verwirklichen. Wir sind erfolgreich unterwegs auf dem Weg zu einem nachhaltig exzellenten Unternehmen und stellen uns dabei in diversen Wettbewerben den Herausforderungen im Vergleich mit anderen und mit anerkannten Maßstäben. Wir haben aber auch erkannt, dass wir das Managen nicht überbetonen dürfen, damit wir die Kreativität nicht einengen und keine Barrieren für Veränderungen schaffen. Unsere Vision lebt von Zukunftsbildern, die unsere Leidenschaften (Kern und Höhere), Werte und Ziele beinhalten.

Kommunikation und Beziehungen

Unsere Kommunikation ist nach innen und außen direkt, sachlich, offen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Wir fördern Stakeholderbeziehungen durch frühzeitige, situationsgerechte und ehrliche Information. Über unsere nachhaltige Unternehmensausrichtung berichten wir nach den für den Mittelstand anerkannten Standards/Richtlinien, bzw. Benchmarks.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit im Sinne einer auf langfristigen Erfolg ausgerichteten Unternehmensstrategie, einer ökologisch tragfähigen und sozial verträglichen Wirtschaftsweise ist unser Selbstverständnis. In der Aluminium-Halbzeug-Industrie sind wir - im Rahmen der Möglichkeiten eines KMU - bemüht, Vorreiter zu sein. Wir bekennen uns zum Standort Deutschland als Produktionsstandort und fördern den Ausbau unserer Betriebsstätte in Weißenburg. Wir arbeiten regelmäßig daran, die Umwelt zu schonen und soziale Ungleichgewichte zu verringern. Wir senken den Ressourcenverbrauch, sowie die Emissionen und betreiben Vorsorge zur Vermeidung bzw. Verminderung zukünftiger Umweltrisiken. Mittelschülern bieten wir berufliche Perspektiven und bereiten sie qualifiziert auf ein beruflich erfülltes Leben vor. Wir fördern die Sinnerfahrung bei unseren Mitarbeitern, weil sie für die Lebensqualität und die seelisch-körperliche Gesundheit sehr bedeutsam sind.